Kaderplan

Bei höherem Einkommen (über BVG-maximal Lohn) genügen die Beiträge der obligatorischen beruflichen Vorsorge (BVG) nicht, um den gewohnten Lebensstandard im Alter beizuhalten.

Die Kaderpläne der Pensionskassen gleichen diese Einkommenslücke aus. Das Sparen über einen Kaderplan ist steuertechnisch sehr lukrativ --> Steuervorteile.

AHV || Ergänzungsleistungen || BVG / Pensionskasse || Kaderplan || III. Säule
III. Säule Unterschiede 3a und 3b || Vergleich Versicheurung und Stifung